営業利益又は営業損失(△)
連結
- 2020年12月31日
- 396億6300万
- 2021年12月31日 +8.14%
- 428億9300万
個別
- 2020年12月31日
- 42億3000万
- 2021年12月31日 +175.11%
- 116億3700万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 2022/03/29 14:44
(注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない当社の総合研究所に係る費用です。(単位:百万円) 全社費用(注) △8,076 △9,289 連結財務諸表の営業利益 39,663 42,893
- #2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
- 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一です。2022/03/29 14:44
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値です。
セグメント間の内部売上高及び振替高は、主に市場価格や製造原価に基づいています。 - #3 役員報酬(連結)
- 2022/03/29 14:44
(社外取締役を除く)基本報酬(固定報酬) 業績連動報酬 固定報酬:業績連動報酬 賞与(金銭報酬) 株式報酬(非金銭報酬)
(4) 取締役の基本報酬は、市場性を参考に、職責の大きさに基づき、賞与は、市場性を参考にするとともに、連結営業利益の増減に連動させ、これに当該年度の全社もしくは自部門の業績評価及び個人の貢献度等を加味して、各々決定しています。個別の報酬額は取締役会の一任を受けた役員報酬委員会で決定します。また、株式報酬は、執行役員を兼務する取締役を対象に、非金銭報酬として、中期経営計画における各事業年度の連結営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益の目標値に対する達成度、並びに各々の対前年度利益成長率に応じ、事業年度ごとにポイントを付与します。給付は取締役の退任時とし、付与されたポイント数に応じて当社株式及び当社株式の時価相当の金銭を給付します。
(5) 取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しています。 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- 長期経営計画「DIC Vision 2030」における目標とする経営指標は次のとおりです。2022/03/29 14:44
* EBITDA = 親会社株主に帰属する当期純利益+法人税等合計+支払利息-受取利息+減価償却費+のれん償(単位:億円) 2021年実績 2022年見通し 2025年計画 対2021年比 売上高 8,554 9,500 11,000 +29% 営業利益 429 540 800 +371 売上高営業利益率 5.0% 5.7% 7.3% +2.3pt
却額 - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- (単位:億円)2022/03/29 14:44
EBITDA:親会社株主に帰属する当期純利益+法人税等合計+支払利息-受取利息+減価償却費+のれん償却額前連結会計年度 当連結会計年度 前年同期比 現地通貨ベース前年同期比 売上高 7,012 8,554 +22.0% +18.2% 営業利益 397 429 +8.1% +7.1% 経常利益 365 438 +20.0% ―
当連結会計年度(2021年1月~12月)における当社グループの業績は、売上高は前年同期比22.0%増の8,554億円でした。2021年7月から業績が連結対象となったC&E顔料事業(旧ドイツBASF社のColors & Effects顔料事業)を除くと、15.3%の増収となりました。新型コロナウイルスのワクチン接種の進捗とその効果により、先進国を中心に経済活動への影響が和らぐなか、国内外における活発なデジタル関連需要を背景に、高付加価値製品である半導体、電気・電子向け材料などの出荷が引き続き好調に推移しました。また、生活必需品である食品包装分野の出荷が堅調であったほか、化粧品用顔料の出荷も回復基調が続きました。自動車向け材料につきましては、依然として地域・品目によって半導体不足などによる自動車減産の影響が見られましたが、総じて出荷が堅調に推移しました。