営業利益

【期間】

連結

#1 役員報酬（連結）

図表3.賞与 (短期インセンティブ報酬) の業績評価指標及び仕組み

業績評価指標	評価割合	評価係数変動幅	指標の選定理由・目標
売上収益	25%	0%～200%	選定理由:事業規模の拡大を評価するため・上限:目標×105%・目標:期初公表予想値・下限:目標×95%
コア営業利益率	25%	0%～200%	選定理由:事業の収益性・効率性の向上を評価するため・上限:目標×110%・目標:期初公表予想値・下限:目標×90%
コアEPS	25%	0%～200%	選定理由:1株当たりの利益の拡大を評価するため・上限:目標×115%・目標:期初公表予想値・下限:目標×85%

(注) EPS:Earnings Per Share (1株当たり利益)
第19期から導入する指標

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

・パイプライン価値:Focus Areaプロジェクトからの売上は2030年度に5,000億円以上
・コア営業利益率 (注2) :2025年度に30%以上
これら3つの成果目標を達成することで、2025年度には当社は株式時価総額7兆円以上と評価されるような企業となることを目指します。

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

[経営成績]
<連結業績 (コアベース) >当連結会計年度の連結業績 (コアベース) は下表のとおりです。売上収益、コア営業利益、コア当期利益はいずれも増加しました。

売上収益

#4 連結損益計算書（IFRS）（連結）

① 【連結純損益計算書】