(4)指標及び目標
①気候変動
当社では、CO2排出量(Scope1,2)の2025年度▲30%(2013年度比)、2030年度▲50%(2013年度比)、2050年度カーボンニュートラルを目標として設定しております。また、当企業グループ連結では、2035年度▲50%(2021年比)、2050年度カーボンニュートラルを目標として設定しております。「①再生可能エネルギーなどの導入」、「②設備投資・技術革新などの応用」、「③日常改善の推進」を軸として、CO2排出量削減活動を進めております。2024年度も、計画通りにCO2排出量削減活動を行っております。活動内容の詳しい内容については、当社ホームページ上で「環境レポート」として公開する予定です。
CO2排出量(Scope1,2)

	実績 (t-CO2)		目標
	基準年	2024年度
共和レザー単体	37,235 (2013年度)	27,242	2030年度▲50% (2013年度比)	2050年度年 カーボン ニュートラル
グループ連結	59,102 (2021年度)	53,086	2035年度▲50% (2021年度比)

算定条件:Scope1の換算係数は環境省の数値、Scope2の換算係数はマーケット基準
②人材育成に関する方針
当社は、女性の新卒採用比率について、継続して20%以上を目標としてまいります。
(実績)

	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
女性の新卒採用比率(%)	28	32	20	36	38

③社内環境整備に関する方針
当社が持続的成長を続けていくためには、社員1人ひとりが心身ともに健康で、働き甲斐のある会社であることが必要という考えのもと、健康経営に取り組み、経済産業省が行う健康経営調査の健康経営度評価の向上および健康経営優良法人の認定の継続に努めてまいります。
(実績)

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
総合評価(%)	47.7	52.2	52.6	52.9	51.6