(4)指標及び目標
①気候変動
当社では、CO2排出量(Scope1,2)の2025年度▲30%(2013年度比)、2030年度▲50%(2013年度比)、2050年度カーボンニュートラルを目標として設定しております。また、当企業グループ連結では、2035年度▲50%(2021年比)、2050年度カーボンニュートラルを目標として設定しております。「①再生可能エネルギーなどの導入」、「②設備投資・技術革新などの応用」、「③日常改善の推進」を軸として、CO2排出量削減活動を進めております。2023年度も、計画通りにCO2排出量削減活動を行っております。活動内容の詳しい内容については、当社ホームページ上で「環境レポート」として公開する予定です。
CO2排出量(Scope1,2)

	実績 (t-CO2)		目標
	基準年	2023年度
共和レザー単体	37,235 (2013年度)	29,442	2030年度▲50% (2013年度比)	2050年度年 カーボン ニュートラル
グループ連結	59,102 (2021年度)	55,893	2035年度▲50% (2021年度比)

算定条件:Scope1の換算係数は環境省の数値、Scope2の換算係数はマーケット基準
②人材育成に関する方針
当社は、女性の新卒採用比率について、継続して20%以上を目標としてまいります。
(実績)

	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
女性の新卒採用比率(%)	40	28	32	20	36

③社内環境整備に関する方針
当社が持続的成長を続けていくためには、社員1人ひとりが心身ともに健康で、働き甲斐のある会社であることが必要との考えから、経済産業省が行う健康経営調査の健康経営度評価について、前年度実績よりも向上していくことを目標としております。
(実績)

	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
総合評価(%)	45.6	47.7	52.2	52.6	52.9