有価証券報告書-第121期(2024/04/01-2025/03/31)

当社グループは、「NICHIBAN GROUP 2030 VISION」実現に向け中期経営計画KPIを設定し、2026年度までに女性管理職比率を15%にすることを目指します。2024年度の実績からは、従来の単体ベースから連結ベースに変更し、より包括的な成果を追求します。

	2024年度実績(%)	2026年度目標(%)
管理職に占める女性労働者の割合	12.5	15