四半期報告書-第115期第2四半期(平成30年7月1日-平成30年9月30日)

(重要な後発事象)
当社は、2018年10月1日付けで退職金制度について、最終給与比例方式からポイント制へ改訂しております。
当該制度変更に伴い、過去勤務費用(退職給付債務の減額)が13億7千9百万円発生しており、発生時における従業員の平均残存勤務期間による定額法により按分した額を費用処理(費用の減額)することとしております。