4918 アイビー化粧品

4918
2026/06/03
時価
16億円
PER 予
11.76倍
2010年以降
赤字-189.94倍
(2010-2026年)
PBR
0.62倍
2010年以降
0.51-27.03倍
(2010-2026年)
配当 予
5.73%
ROE 予
5.31%
ROA 予
3.84%
資料
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CSV,JSON

有報情報

#1 その他、財務諸表等(連結)
当事業年度における四半期情報等
(累計期間)第1四半期第2四半期第3四半期当事業年度
売上高(千円)447,6551,739,4282,215,6553,335,542
税引前四半期(当期)純損失(△)(千円)△493,592△454,572△896,381△999,207
(注)第3四半期及び第4四半期の1株当たり四半期(当期)純損失及び1株当たり四半期純損失は、A種優先配当の会計期間に係る支払想定額を控除し算定しています。
2019/06/28 9:40
#2 セグメント情報等、財務諸表(連結)
(1)売上高
本邦以外に所在している外部顧客への売上高がないため、記載を省略しております。
(2)有形固定資産
2019/06/28 9:40
#3 主要な顧客ごとの情報
3.主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、特定の顧客への売上高において、損益計算書の売上高の10%以上を占めるものがないため、記載を省略しております。
2019/06/28 9:40
#4 事業の内容
当社では、全国にある243社(平成31年3月31日現在)の販売会社と販売契約を結んでおります。当社は、主に化粧品及び医薬部外品、美容補助商品、化粧雑貨品等の開発、製造及び販売を行うとともに、訪問販売を行う販売組織に対する販売支援活動を行っております。当社と販売会社との間には、資本関係及び人的関係はありませんが、企業理念と製品により強く結びついており、非常に強固な信頼関係で結ばれております。販売会社には、営業所、BM(ビューティマネージャー=販売員)、IM(アイビーメイツ=会員)が所属しております。当社は、販売会社に対して販売インセンティブとして、「販社リファンド」及び「経営指導料」等のキャッシュバックを行うことにより、販売組織のモチベーションを高め、売上達成への目標を共有化しております。
なお、顧客への販売は販売会社の役割となっているため、当社の出荷先は原則として販売会社となっており、当社の売上高は販売会社等へ出荷した金額であります。
[製品の概要]
2019/06/28 9:40
#5 事業等のリスク
当社の販売システムは卸形態を採っております。また当社の販売先は、当社と直接、販売契約を締結している販売会社が主体となっており、当社は販売会社に製商品が出荷された時点で売上を計上しております。化粧品等はその販売会社と販売契約を締結している営業所を経て、ビューティマネージャーへ卸され、アイビーメイツ及びご愛用者へ販売しております。
当社では243社ある販売会社に出荷した時点で売上高を計上しているため、販売会社の仕入政策により当社の売上は大きく影響を受けます。販売組織の持つ流通在庫につきましては、定期的なヒアリングにより、財務状況・在庫状況を把握するように努めておりますが、特に強化製品に関連して販売会社の在庫消化見込みを誤り、販売会社に過剰在庫が生じ、その後の在庫調整により当社の売上が低迷するリスクがあります。
c.販売組織の財務状態について
2019/06/28 9:40
#6 売上高、地域ごとの情報
(1)売上高
本邦以外に所在している外部顧客への売上高がないため、記載を省略しております。
2019/06/28 9:40
#7 役員の報酬等
b.各取締役に付与されるポイントの算定方法
役位業績
当期純利益が前事業年度比増益の場合当期純利益が前事業年度比減益の場合
売上高が前事業年度比増収の場合売上高が前事業年度比減収の場合売上高が前事業年度比増収の場合売上高が前事業年度比減収の場合
代表取締役社長4,0003,2002,4001,200
c.当事業年度の実績
当事業年度におきましては、売上高は3,335,542千円(対前事業年度比40.7%減)、当期純損失は1,036,506千円(前事業年度は当期純利益57,875千円)でありましたので、減収減益の実績でした。
2019/06/28 9:40
#8 役員・従業員株式所有制度の内容
当社は、当社取締役会で定める株式交付規程に基づき、各取締役に対し、信託期間中の株式交付規程に定めるポイント付与日に、役位及び業績に応じたポイントを付与します。
役位業績
当期純利益が前事業年度比増益の場合当期純利益が前事業年度比減益の場合
売上高が前事業年度比増収の場合売上高が前事業年度比減収の場合売上高が前事業年度比増収の場合売上高が前事業年度比減収の場合
代表取締役社長4,0003,2002,4001,200
但し、当社が取締役に付与するポイントの総数は、1年当たり15,000ポイント(うち社外取締役分は400ポイント)を上限とします。
(7)各取締役に対する当社株式の交付
2019/06/28 9:40
#9 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
当社は、これまで育んできた創業の精神を大切にしながら、変えてはいけない当社の独自価値である「製品力」「美容力」「教育力」はさらに磨きあげ、販売組織や時代の変化に対応して変えていくことが必要なものは変化をさせながら、「日本の肌はアイビーがつくる」というビジョン実現を目指してまいります。
当社は、目標売上高の達成を最も重視しております。販売会社とは上代金額(定価ベース)で目標を共有し、その達成に必要な要素の構築を、販売会社とともに行っています。具体的には、販売組織を育成するための各種研修・イベントの開催や、自信と誇りを持てる製品の開発、販売組織が販売しやすい環境の整備等を行っています。それらを通じて、研修動員等を強化し、顧客の増客、販売組織の増員を図っております。
そして、ビジョンを目指していく過程を通して、当社にかかわるすべての人が、当社の志や目指す生き方を、自身の生き方「私はアイビー」と捉えて行動することを全国の販売組織とともに取り組むことで、「出会った誰もが成長できるアイビー化粧品」、「買う側、売る側、つくる側が良いと感じる 三方よしのアイビー」の質を向上させてまいります。
2019/06/28 9:40
#10 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
実務面においても機動的な資本政策、製品開発の推進、製造原価の継続的低減活動、売上債権回収の促進、販売促進経費の費用対効果性の向上、固定費の圧縮、遊休資産の売却、コンプライアンスの継続強化、ISO品質マネジメントシステムの運用推進にも継続して取り組んでまいりました。
売上面におきましては、販売組織づくりの推進、稼働率の向上、及び教育機会の拡大、特に販売教育の再徹底を年間を通じて推進し、当社のフラッグシップ美容液の取り組み強化、アイビーファン拡大を展開してまいりましたが、「レッドパワー セラム」、「ホワイトパワー セラム」は販売組織の在庫調整の影響を大きく受けたことにより、それらの受注が年間を通して低迷し、売上高は前期比59.3%となりました。一方、利益面におきましては、入金基準での売上が一部計上されたものの、美容液の受注減による売上の大幅減少、美容液の棚卸資産の増加、生産調整による製造原価の上昇により、売上総利益は前期比49.2%となりました。
販売費においては、各種営業施策、キャンペーンの実施等、売上拡大にかかわる経費の費用対効果を重視した実行を、一般管理費においては、「経費使用方針」に基づいた予実差異管理を徹底して実行してまいりました。その結果、販売費及び一般管理費計は前期比で26.6%圧縮することができましたが、年間を通しての売上低迷が大きく影響し、営業損益、経常損益、当期純損益とも赤字となりました。
2019/06/28 9:40

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