有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ケミカルズ	1,010	(61)
装置システム	51	(11)
全社(共通)	66	(10)
合計	1,127	(82)

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.従業員数欄の( )内は臨時従業員の年間の平均雇用人員数を外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
393	(50)	39.3	13.7	6,882

セグメントの名称	従業員数(名)
ケミカルズ	327	(40)
全社(共通)	66	(10)
合計	393	(50)

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は税込支払給与額であり、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.従業員数欄の( )内は臨時従業員の年間の平均雇用人員数を外数で記載しております。
(3) 労働組合の状況
労使関係については良好であり、特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1)		男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1、3、4)
			全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用 労働者
2022年度 実績	2030年度 目標	2022年度 実績	2022年度 実績
9.9	30.0以上	35.7	78.1	78.6	67.2

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.当社では、正規・非正規労働者のいずれにおいても、男女では賃金規程等の制度上の差は設けておりません。
4.正規雇用労働者の男女の賃金差異については、管理職に占める女性労働者の割合が、男性労働者と比較し低いことが主な要因となっております。
② 連結子会社
該当事項はありません。