有価証券報告書-第68期(2024/04/01-2025/03/31)

(人材の多様性の確保を含む人材育成の方針および社内環境整備の方針)
当社は、2023年度からの3年間を対象とした女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。一般事業主行動計画の数値目標と当事業年度終了時点の状況は、以下のとおりです。なお、当社においては当該指標のデータ管理および取組みが行われているものの、各連結子会社では事業規模や制度が異なり、同一の指標および目標を設定することは困難です。このため、各指標に関する目標および実績については、当社のものを記載しています。

指標	目標 (2025年度)	実績 (当事業年度)
正社員に占める女性労働者の割合	18%以上	19.8%
リーダー階層に占める女性労働者の割合	12%以上	15.1%
男性の育児休業の取得率	10%以上	70.0%