5011 ニチレキグループ

5011
2026/08/20
時価
754億円
PER 予
15.75倍
2010年以降
2.11-23.56倍
(2010-2026年)
PBR
0.86倍
2010年以降
0.36-1.21倍
(2010-2026年)
配当 予
3.57%
ROE 予
5.44%
ROA 予
3.86%
資料
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役員賞与引当金

【資料】
有価証券報告書-第76期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
【閲覧】

連結

2019年3月31日
9200万
2020年3月31日 +19.57%
1億1000万

個別

2019年3月31日
7600万
2020年3月31日 +6.58%
8100万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2018年4月1日至 2019年3月31日)当連結会計年度(自 2019年4月1日至 2020年3月31日)
退職給付費用265百万円245百万円
役員賞与引当金繰入額90百万円110百万円
貸倒引当金繰入額△15百万円12百万円
2020/06/29 11:07
#2 引当金の計上基準
役員賞与引当金
役員賞与の支給に備えるため、翌事業年度支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。
(5)工事損失引当金
受注工事に係る将来の損失に備えるため、当事業年度末手持工事のうち、損失の発生が見込まれ、かつ、その金額を合理的に見積もることができる工事について、損失見込額を計上しております。
(6) 退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務および年金資産の見込額に基づき計上しております。
①退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
②数理計算上の差異の費用処理方法
数理計算上の差異については、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(12年)による定額法により按分した額をそれぞれ発生の事業年度から費用処理しております。2020/06/29 11:07
#3 引当金明細表(連結)
(単位:百万円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
賞与引当金414467414467
役員賞与引当金76817681
工事損失引当金6363
2020/06/29 11:07
#4 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
長期前払費用
均等償却によっております。
(3) 重要な引当金の計上基準
①貸倒引当金
売掛債権等の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については、貸倒実績率による計算額を、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
②投資損失引当金
関係会社等に対する投資に係る損失に備えるため、その財政状態等を勘案して必要額を計上しております。
③賞与引当金
従業員賞与の支給に備えるため、翌連結会計年度支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。2020/06/29 11:07
#5 重要な会計方針、財務諸表(連結)
長期前払費用
均等償却によっております。
5 引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
売掛債権等の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率による計算額を、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 投資損失引当金
関係会社等に対する投資に係る損失に備えるため、その財政状態等を勘案して必要額を計上しております。
(3) 賞与引当金
従業員賞与の支給に備えるため、翌事業年度支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。2020/06/29 11:07
#6 重要な引当金の計上基準(連結)
役員賞与引当金
役員賞与の支給に備えるため、翌連結会計年度支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。2020/06/29 11:07

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