#1 役員の報酬等（連結）: 員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の取締役の報酬等については、2016年6月29日開催の第73回定時株主総会において、監査等委員でない取締役の報酬額を年額3億円以内とし、監査等委員である取締役の報酬額を年額74百万円以内として決議しております。監査等委員でない取締役(社外取締役を除く)の報酬額は、「固定報酬」と連結経常利益に連動して報酬額が上下する「業績連動報酬」により構成されております。
当社は、連結経常利益が会社の収益力を客観的に示す数字として考え、当該指標を業績連動報酬に係る指標として選択しております。業績連動報酬の額の決定方法は、当該指標の伸長度合いや各取締役の業績貢献度等を総合的に勘案して決定しております。
2020/06/26 11:24
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
株主価値を効率よく創造するために、売上高経常利益率を主な経営指標とします。中期目標としては5%以上の売上高経常利益率の安定的な達成を目指します。
(3)中長期的な会社の経営戦略
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: このような状況の下、当社グループは営業力の強化と商品力の強化に努めてまいりましたが、当連結会計年度の連結売上高は、198億95百万円(前期比2.0%減)となりました。
損益面につきましては、当連結会計年度においても諸経費の削減と生産性の向上に努めてまいりましたが、営業利益は17億43百万円(前期比9.6%減)、経常利益は18億8百万円(前期比10.2%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は12億7百万円(前期比13.9%減)となりました。
セグメント別の状況は次のとおりです。
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