有価証券報告書-第166期(2025/04/01-2026/03/31)

① 人的資本
イ.多様性に富んだ組織に向け女性が長期に活躍できる職場を目指す指標

指標	目標	実績(当事業年度)
従業員数に占める 女性従業員数の割合	現状の16%から引き上げる (2021年4月～2026年4月)	19.1%
男性の平均勤続年数における 女性の平均勤続年数の割合	現状の93%から引き上げる (2021年4月～2026年4月)	94.6% (女性15.7年/男性16.6年)

(注)上記指標の算定は、嘱託社員を含みパートタイマー社員を除く。
ロ.教育訓練実施状況の指標

指標	目標	実績(当事業年度)
教育訓練実施計画の達成率	80%以上	95.2% (2025年4月～2026年3月)