(4) 指標及び目標
当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。
人材の多様性の確保等に関する指標

項目	目標達成年度	実績 (当連結会計年度)
採用した労働者に占める 女性労働者の割合	2026年3月期までに 50%	33%
男性労働者の育児休業取得率	2026年3月期までに 100%	50%