有価証券報告書-第194期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
(人的資本に関する指標及び目標)
当社グループでは、「男性社員の育児休業取得率 100%」を目標に掲げ、男性社員の積極的な育児参加を推進しています。
当社および当社の主要な連結子会社であります株式会社リーガル販売ならびに株式会社リーガルリテールにおいて、女性管理職の積極的な登用を推進しており、本社においては女性管理職比率を2028年2月期までに15%に引き上げることを掲げております。