四半期報告書-第91期第2四半期(平成27年7月1日-平成27年9月30日)
(重要な後発事象)
希望退職者の募集
当社は、平成27年11月9日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議しました。
(1) 希望退職者募集の理由
当社グループを取り巻く厳しい事業環境が続く中、陶磁器事業において、これまで組織体制の見直し、利益率の低い案件の整理および高付加価値商品であるボーンチャイナへの特化、営業活動の強化および効率化、製造費の削減などを進めてきました。
今般、当事業の収益構造の再構築には、抜本的な合理化が必要であり、かつ、事業規模に応じた管理部門体制の再構築が必要であると判断し、適正な人員を見直した結果、希望退職者の募集を行うことを決定しました。
(2) 希望退職者募集の概要
①対象者 勤続年数1年以上で、40歳以上の陶磁器事業社員および50歳以上の本社部門社員
②募集人員数 130名程度
③募集期間 平成27年12月1日から平成27年12月10日まで
④退職予定日 平成27年12月28日
⑤その他 退職者に特別加算金を支給する。また、希望者に対しては就職支援会社を通じて再就職支援を行う。
(3) 業績への影響
今回の希望退職者の募集による平成28年3月期の業績への影響については、社員数の減少による費用削減効果の一方で、退職者に対する特別加算金などの費用発生が見込まれますが、現時点では希望退職者募集の応募者数等が未定であるため、影響金額について合理的な算定が可能になり次第、速やかにお知らせします。
希望退職者の募集
当社は、平成27年11月9日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議しました。
(1) 希望退職者募集の理由
当社グループを取り巻く厳しい事業環境が続く中、陶磁器事業において、これまで組織体制の見直し、利益率の低い案件の整理および高付加価値商品であるボーンチャイナへの特化、営業活動の強化および効率化、製造費の削減などを進めてきました。
今般、当事業の収益構造の再構築には、抜本的な合理化が必要であり、かつ、事業規模に応じた管理部門体制の再構築が必要であると判断し、適正な人員を見直した結果、希望退職者の募集を行うことを決定しました。
(2) 希望退職者募集の概要
①対象者 勤続年数1年以上で、40歳以上の陶磁器事業社員および50歳以上の本社部門社員
②募集人員数 130名程度
③募集期間 平成27年12月1日から平成27年12月10日まで
④退職予定日 平成27年12月28日
⑤その他 退職者に特別加算金を支給する。また、希望者に対しては就職支援会社を通じて再就職支援を行う。
(3) 業績への影響
今回の希望退職者の募集による平成28年3月期の業績への影響については、社員数の減少による費用削減効果の一方で、退職者に対する特別加算金などの費用発生が見込まれますが、現時点では希望退職者募集の応募者数等が未定であるため、影響金額について合理的な算定が可能になり次第、速やかにお知らせします。