- 5302
- 2026/08/28
- 時価
- 614億円
- PER 予
- 20.81倍
- 2009年以降
- 赤字-67.65倍
(2009-2025年) - PBR
- 1.03倍
- 2009年以降
- 0.47-2.47倍
(2009-2025年) - 配当 予
- 3.85%
- ROE 予
- 4.95%
- ROA 予
- 3.18%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
日本カーボン(5302)の役員賞与引当金の推移 - 全期間
連結
- 2008年12月31日
- 5500万
- 2009年12月31日 -12.73%
- 4800万
- 2010年12月31日 -16.67%
- 4000万
- 2011年3月31日 -60%
- 1600万
- 2011年6月30日 +31.25%
- 2100万
- 2011年9月30日 +52.38%
- 3200万
- 2011年12月31日 +28.13%
- 4100万
- 2012年3月31日 -53.66%
- 1900万
- 2012年6月30日 +15.79%
- 2200万
- 2012年9月30日 +27.27%
- 2800万
- 2012年12月31日 +35.71%
- 3800万
- 2013年3月31日 -78.95%
- 800万
- 2013年6月30日 +100%
- 1600万
- 2013年9月30日 +25%
- 2000万
- 2013年12月31日 +45%
- 2900万
- 2014年3月31日 -51.72%
- 1400万
- 2014年6月30日 -42.86%
- 800万
- 2014年9月30日 +62.5%
- 1300万
- 2014年12月31日 +215.38%
- 4100万
- 2015年3月31日 -80.49%
- 800万
- 2015年6月30日 +100%
- 1600万
- 2015年9月30日 +50%
- 2400万
- 2015年12月31日 +62.5%
- 3900万
- 2016年3月31日 -69.23%
- 1200万
- 2016年6月30日 -83.33%
- 200万
- 2016年9月30日 +150%
- 500万
- 2016年12月31日 +160%
- 1300万
- 2017年3月31日 ±0%
- 1300万
- 2017年6月30日 -30.77%
- 900万
- 2017年9月30日 +55.56%
- 1400万
- 2017年12月31日 +392.86%
- 6900万
- 2018年3月31日 -69.57%
- 2100万
- 2018年6月30日 +161.9%
- 5500万
- 2018年9月30日 +41.82%
- 7800万
- 2018年12月31日 +60.26%
- 1億2500万
- 2019年3月31日 -77.6%
- 2800万
- 2019年6月30日 +103.57%
- 5700万
- 2019年9月30日 +50.88%
- 8600万
- 2019年12月31日 +11.63%
- 9600万
- 2020年3月31日 -84.38%
- 1500万
- 2020年6月30日 +80%
- 2700万
- 2020年9月30日 -40.74%
- 1600万
- 2020年12月31日 +168.75%
- 4300万
- 2021年3月31日 -44.19%
- 2400万
- 2021年6月30日 -12.5%
- 2100万
- 2021年9月30日 +71.43%
- 3600万
- 2021年12月31日 +63.89%
- 5900万
- 2022年3月31日 -71.19%
- 1700万
- 2022年6月30日 +82.35%
- 3100万
- 2022年9月30日 +74.19%
- 5400万
- 2022年12月31日 +37.04%
- 7400万
- 2023年3月31日 -82.43%
- 1300万
- 2023年6月30日 +138.46%
- 3100万
- 2023年9月30日 +64.52%
- 5100万
- 2023年12月31日 +41.18%
- 7200万
- 2024年3月31日 -76.39%
- 1700万
- 2024年6月30日 +58.82%
- 2700万
- 2024年9月30日 +74.07%
- 4700万
- 2024年12月31日 +36.17%
- 6400万
- 2025年3月31日 -75%
- 1600万
- 2025年6月30日 +81.25%
- 2900万
- 2025年9月30日 +31.03%
- 3800万
- 2025年12月31日 +28.95%
- 4900万
- 2026年3月31日 -73.47%
- 1300万
- 2026年6月30日 +100%
- 2600万
個別
- 2008年12月31日
- 4000万
- 2009年12月31日 -7.5%
- 3700万
- 2010年12月31日 -37.84%
- 2300万
- 2011年12月31日 +21.74%
- 2800万
- 2012年12月31日 -10.71%
- 2500万
- 2013年12月31日 -48%
- 1300万
- 2014年12月31日 +76.92%
- 2300万
- 2015年12月31日 +8.7%
- 2500万
- 2017年12月31日 +104%
- 5100万
- 2018年12月31日 +109.8%
- 1億700万
- 2019年12月31日 -16.82%
- 8900万
- 2020年12月31日 -60.67%
- 3500万
- 2021年12月31日 +42.86%
- 5000万
- 2022年12月31日 +16%
- 5800万
- 2023年12月31日 +5.17%
- 6100万
- 2024年12月31日 -19.67%
- 4900万
- 2025年12月31日 -24.49%
- 3700万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※3 このうち主な費用及び金額は、次のとおりであります。2026/03/25 14:07
前連結会計年度(自 2024年1月1日至 2024年12月31日) 当連結会計年度(自 2025年1月1日至 2025年12月31日) 賞与引当金繰入額 61 63 役員賞与引当金繰入額 49 37 研究開発費 437 525 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- デリバティブ取引により生じる正味の債権(および債務)
時価法を採用しております。
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産(リース資産を除く)
当社、国内連結子会社日本カーボンエンジニアリング㈱、NGSアドバンストファイバー㈱及び㈱日花園は、定額法を採用しております。国内連結子会社日本テクノカーボン㈱、㈱NTCMは、建物及び構築物については定額法を、その他の減価償却資産については定率法を採用しております。また、在外連結子会社中央炭素(股)、Nippon Carbon Europe GmbH、NIPPON CARBON OF AMERICA,LLC並びにNippon Carbon Shanghai Co.,Ltd.は定額法を採用しております。なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物及び構築物 10年~50年
機械及び装置 9年
② 無形固定資産(リース資産を除く)
ソフトウェア(自社利用)
社内における利用可能期間(5年)に基づく定額法によっております。2026/03/25 14:07 - #3 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2026/03/25 14:07
(注) 1 計上理由及び額の算定方法は、「重要な会計方針」に記載しております。科目 当期首残高(百万円) 当期増加額(百万円) 当期減少額(百万円) 当期末残高(百万円) 賞与引当金 110 109 110 109 役員賞与引当金 49 37 49 37 役員株式給付引当金 60 14 5 69
2 貸倒引当金の「当期減少額」は洗替によるものであります。 - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 棚卸資産の評価基準及び評価方法
商品及び製品、仕掛品、原材料及び貯蔵品の評価方法は総平均法による原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)を採用しております。
2.固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産
定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物及び構築物 10年~50年
機械及び装置 9年
(2) 無形固定資産
ソフトウェア(自社利用)
社内における見込利用可能期間(5年)に基づく定額法によっております。
3.引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
売上債権、貸付金等の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、当事業年度に負担すべき支給見込額を計上しております。2026/03/25 14:07