訂正有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)
②人的資本関連指標及び目標
人的資本関連の指標及び目標は、以下の2つの指標について目標を設定いたしました。それ以外の人的資本関連指標については、引き続きモニタリングを実施しながら、今後適切な目標の設定を検討してまいります。
人的資本関連指標及び目標について、提出会社では、目標達成に向けた具体的な取組みが行われておりますが、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。
そのため、指標の目標及び実績は、提出会社におけるものとなります。
人的資本関連の指標及び目標は、以下の2つの指標について目標を設定いたしました。それ以外の人的資本関連指標については、引き続きモニタリングを実施しながら、今後適切な目標の設定を検討してまいります。
| 指標 | 2030年度目標 | 2024年度実績 | 備考 |
| 女性管理職比率 | 3.0% | 0.9% | 「課長級」に相当する者を対象 |
| 男性育児休業取得率 | 85.0% | 395.0% | 実績には育児目的休暇の取得を含む |
人的資本関連指標及び目標について、提出会社では、目標達成に向けた具体的な取組みが行われておりますが、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。
そのため、指標の目標及び実績は、提出会社におけるものとなります。