有価証券報告書-第163期(2024/01/01-2024/12/31)

b.指標と目標
当社グループは人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針について、目標を設定し進捗を管理しています。2025年度の目標および2024年度の実績は次の通りです。

2025年度目標	2024年度実績	対象範囲
総合職新卒女性社員の採用比率30%以上	33.3% (2024/4/1入社)	単体
女性社員の管理職比率を2024年:3.8%から2027年までに5.6%以上に引き上げる	3.8%	単体
労働災害度数率の低減 (度数率1.10以下)	1.11%	連結(グローバル)