有価証券報告書-第107期(2025/01/01-2025/12/31)

④指標及び目標

指標	目標	実績(2025年度)
女性採用比率(新卒総合職)(注1)	25%以上	25.8%
女性管理職比率(提出会社)	2028年までに2.0%以上	2.3%
女性管理職比率(当社グループ)	2028年までに10.0%以上	12.6%
障害者雇用率(注2)	法定雇用率(2024年:2.5%)を超える4.6%以上	4.0%
プレゼンティーイズム損失割合(注1)(注3)	2026年に23%未満	24.9%
メンタル休業割合(注1)(注4)	2026年に1%未満	1.5%

(注)1.目標と実績は提出会社のものです。
2.目標と実績は提出会社及び国内連結子会社の合計です。
3.プレゼンティーイズム損失割合とは、出社しているものの、何らかの健康問題に起因して生産性が損失している割合をいいます。
4.メンタル休業割合とは、全従業員に占めるメンタル不調による休業者数の割合をいいます。