有価証券報告書-第170期(2022/04/01-2023/03/31)

③指標と目標

指標	目標	2021年度 実績 (注)	2022年度 実績 (注)
新卒採用女性比率	2023年度:a.総合職事務系 50%以上 b.総合職技術系 15%以上 c.基幹職技能系 15%以上	a.35% b.6% c.8%	a.48% b.10% c.8%
女性管理職比率	2023年度:2020年度比2倍(5.4%)	2.8%	3.0%
障がい者雇用率	2.3%(法定雇用率)	2.56%	2.64%
外国籍社員数	-	76人	74人
育児のための特別休暇取得率 (男性社員)	2023年度:100%	78.5%	88.0%
10年未満離職率	15%未満	19.5%	20.0%
時間外労働時間	-	17.2h (月・人)	16.5h (月・人)
年次有給休暇取得日数	平均15日/年・人	13.9日	17.0日
総実労働時間	2,000h/年未満	2,057h	2,050h
社員意識調査の実施継続	-	継続中	継続中
人権に関する社員研修の受講率	-	76.4%	79.9%
休業災害度数率(社員)	0.10以下	0.29	0.21

(注)当社グループの人事戦略のもと、グループ各社において課題に応じた指標と目標を設定していることから、代表として提出会社における指標と目標を記載しております。