訂正有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31)

④ 指標と目標

項目	目標値	2023年度実績
有給休暇取得率	75%	75.0%
エンゲージメントサーベイ	前年以上の得点	―(※1)
女性従業員比率	2025年までに15%	13.6%
女性管理職比率	2025年までに10%	3.9%(※2)

※1 エンゲージメントサーベイは、2023年度より新たに実施のため、前年との比較は2024年度より実施。
※2 女性管理職比率は当期未達となりましたが、管理職候補層の女性比率は、2022年度1.8%から2024年4月時点では8.3%と大きく改善しており、次世代管理職の女性人材の育成が進んでいます。