有価証券報告書-第136期(2025/01/01-2025/12/31)

③ 指標と目標
人的資本関連KPIは、経営戦略に資するものとして、『エンゲージメントサーベイ(以下、ES)によるエンゲージメントスコア(肯定的回答率)』『女性管理職比率』を設定しております。これら指標と目標は状況に合わせて見直しを行います。これらに加え、エンゲージメントや多様性の向上が生産性や挑戦行動の促進につながる観点から、人的資本KPIの高度化を進めています。

KPI項目	対象範囲	2025年実績	2030年目標
ES エンゲージメントスコア	連結	47%	60%
女性管理職比率	単体	5.1%	7%