訂正有価証券報告書-第122期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、平成28年6月29日開催の第120回定時株主総会決議に基づき、平成28年8月22日より、社外取締役を除く取締役に対する株式報酬制度として「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))」を導入しております。
1. 株式給付信託(BBT)の概要
本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、取締役に対して、当社が定める取締役株式給付規程に従って、業績達成度等に応じて付与されるポイントに基づき、当社株式が信託を通じて、原則として毎年2回給付される業績連動型の株式報酬制度であります。これにより取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的としております。
2. 株式給付信託(BBT)に取得させる予定の株式の総数
当社が平成28年8月22日付で金銭信託した92百万円を原資として、株式給付信託(BBT)の受託者である、みずほ信託銀行株式会社(再信託受託者:資産管理サービス信託銀行株式会社)が、当社の自己株式処分を引き受ける方法により、550,000株を取得いたしました。
なお、平成28年10月1日を効力発生日として、普通株式10株につき1株の割合をもって株式併合を実施及び株式併合後に行った当社株式9,537株の給付により、当連結会計年度末における当社株式の株式数は、45,463株となります。
3. 当該株式給付信託(BBT)による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役のうち「取締役株式給付規程」に定める所定の受益者確定手続を行った者(以下、「受益者」といいます。)に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付いたします。