有価証券報告書-第69期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 取締役の個人別の報酬等に係る決定方針及び決定に係る委任に関する事項
当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を2021年3月30日の取締役会で決議している。
当社の取締役の報酬は、基本報酬のみにより構成され、役員賞与などの業績連動報酬等並びに譲渡制限付株式などの非金銭報酬等の制度を採用していない。
取締役の基本報酬は、毎年7月より各月に支払われる金銭報酬であり、「報酬部分」と「賞与部分」によって構成され、求められる能力及び責任に見合った水準を勘案して、常勤・非常勤別、役位別に基準額を定め、これを会社業績等に応じて変動させ、1991年6月27日開催の第39回定時株主総会で承認を得た限度額の範囲内で、報酬額を決定している。
取締役の個人別の報酬額の決定に当たっては、取締役会の決議に基づき代表取締役社長国峰淳に一任しており、代表取締役社長は、報酬決定の客観性確保に努める観点から、人事担当の取締役と協議の上決定することとしている。代表取締役社長に委任する理由は、当社業績を踏まえ取締役の個人別の報酬額を決定するために、会社組織全体を俯瞰する立場の代表取締役社長が最も適しているためである。
個人別の報酬額は、前年度経常利益をはじめとする当社業績や労使協議を経て決定される当年度の従業員賞与回答額などを総合的に勘案しながら、代表取締役社長が人事担当の取締役と協議の上決定している。
これらの手続きを経て取締役の個人別の報酬額が決定されていることから、取締役会はその内容が決定方針に沿うものであると判断している。
② 監査役の報酬等の決定方法及び方針の概要
当社の監査役の報酬は、基本報酬のみにより構成されている。監査役の基本報酬は、毎年7月より各月に支払
われる金銭報酬であり、1991年6月27日開催の第39回定時株主総会で承認を得た限度額の範囲内で、監査役会に
おいて、常勤・非常勤の別、業務の分担等を勘案し、協議により決定している。
③ 取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項
取締役及び監査役の金銭報酬額は、1991年6月27日開催の第39回定時株主総会において、取締役の報酬総額を
月額1,500万円以内、監査役の報酬総額を月額250万円以内とする旨それぞれ決議されている。当該定時株主総会
終結時点の取締役の員数は10名、監査役の員数は3名である。
④ 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬等	非金銭報酬等
取締役 (社外取締役を除く。)	171	171	―	―	8
監査役 (社外監査役を除く。)	10	10	―	―	1
社外役員	10	10	―	―	4

(注)上記報酬等の額には、当事業年度において計上した役員退職慰労引当金27百万円を含んでいる。
⑤ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載していない。