有価証券報告書-第98期(2024/04/01-2025/03/31)
(単体)
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| 単位 | 2021年度～2022年度 合計(実績) | 2023年度～2024年度 合計(実績) | 2023年度～2024年度 合計(目標) | |
| 研修・人材開発の総時間 | 時間 | 7,500 | 11,900 | 11,400 |
| 研修・人材開発の総コスト | 万円 | 3,000 | 4,800 | 4,800 |
(単体)
| 単位 | 2023年3月末 (実績) | 2024年3月末 (実績) | 2025年3月末 (実績) | 2025年3月末 (目標) | |
| 有給休暇取得率(管理職含む) | % | 69.7 | 72.6 | 75.6 | 80.0 |
| 離職率(定年退職除く) | % | 3.4 | 5.3 | 1.8 | 3.0 |
| 女性社員比率 | % | 11.0 | 11.9 | 12.6 | 15.0 |
| 女性管理職比率 | % | 8.3 | 8.8 | 7.7 | 10.0 |
| 単位 | 対象 | 2025年3月末 (実績) | 2030年 (目標) | |
| 海外子会社における グローカル人材管理職比率 | % | グループ | 62.4 | 70 |
| 一人当たり年間教育研修コスト | 万円 | 単体 | 8.9 | 20 |
| 女性管理職数 | 人 | 単体 | 3 | 6 |
| 男性育児休業取得率 | % | 単体 | 76.9 | 100 |
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