有価証券報告書-第99期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
上記「(3)人的資本 ② 戦略」において記載した、人的資本経営の取り組みについては、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

	単位	対象	2025年3月末 (実績)	2026年3月末 (実績)
有給休暇取得率(管理職含む)	%	単体	75.6	78.5
離職率(定年退職除く)	%	単体	1.8	3.4
女性社員比率	%	単体	12.6	13.9
女性管理職比率	%	単体	7.7	5.4

	単位	対象	2025年3月末 (実績)	2026年3月末 (実績)	2030年 (目標)
海外子会社における グローカル人材管理職比率	%	グループ	62.4	64.6	70
一人当たり年間教育研修コスト	万円	単体	8.9	7.5	20
女性管理職数	人	単体	3	2	6
女性取締役数 ※()はうち社外取締役	人	単体	0(0)	2(1)	-
男性育児休業取得率	%	単体	76.9	90.9	100