有価証券報告書-第77期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略は、第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3) 人的資本についてに記載のとおりであります。
また、当社グループにおける従業員の給与の額及び内容については、役割・職務内容・成果・能力・業績・市場水準等を総合的に勘案し、当社の規定に基づき決定しております。賞与に関しては会社の業績及び個人の評価に応じて支給する体系としており、賞与評価制度の見直しを行い、適切な処遇とすることで従業員のモチベーション向上を図っております。賃金水準につきましては、物価動向、労働市場環境等を踏まえ適宜見直しを行っており、近年においてはベースアップも実施しております。