有価証券報告書-第11期(2023/04/01-2024/03/31)

23.株式に基づく報酬
当社グループは、株式に基づく報酬制度としてRSUとPSUを採用しております。PSUとRSUの概要については「第4 提出会社の状況」の「4 コーポレート・ガバナンスの状況等(4)役員の報酬等」に記載しております。
(1) RSU及びPSUの付与したユニット数及び加重平均公正価値
当期中に付与したユニット数及び加重平均公正価値の金額は以下のとおりであります。RSU及びPSUともに、持分決済型として会計処理した部分にかかる公正価値は付与日の当社株式の株価の終値に基づいて算定し、予想配当を考慮に入れた修正は行っておりません。

	前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)	当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)
RSU
持分決済型
付与したユニットの数(個)	19,378	17,309
付与日の加重平均公正価値(円)	2,193	2,698
PSU
持分決済型
付与したユニットの数(個)	-	-
付与日の加重平均公正価値(円)	-	-

(2) 株式報酬費用
連結損益計算書の「販売費及び一般管理費」に含まれている株式報酬費用計上額は以下のとおりであります。

		(単位:百万円)
	前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)	当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)
持分決済型	75	97
合計	75	97