有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)
③リスク管理
当社グループでは、企業理念の実現を不確実にする全ての事象を「リスク」と認識し、「UACJグループリスクマネジメント基本方針」もと、リスクマネジメント最高責任者を社長執行役員として、グループ全体で平時と有事のリスク管理に取り組んでいます。人材領域においては、労働力人口の減少に伴う採用環境の激化や人材流動化に伴い、計画通りに人材が充足できなくなることを、グループ全体で取り組むべき重要リスクと考えています。人事担当役員をリスクオーナーとして、様々な採用諸施策の検討や製造現場における省人化の検討等をグループ横断的に行うことで、リスクの低減に努めています。
当社グループのリスク管理体制の詳細は、「第2[事業の状況]3[事業等のリスク]」を参照ください。
当社グループでは、企業理念の実現を不確実にする全ての事象を「リスク」と認識し、「UACJグループリスクマネジメント基本方針」もと、リスクマネジメント最高責任者を社長執行役員として、グループ全体で平時と有事のリスク管理に取り組んでいます。人材領域においては、労働力人口の減少に伴う採用環境の激化や人材流動化に伴い、計画通りに人材が充足できなくなることを、グループ全体で取り組むべき重要リスクと考えています。人事担当役員をリスクオーナーとして、様々な採用諸施策の検討や製造現場における省人化の検討等をグループ横断的に行うことで、リスクの低減に努めています。
当社グループのリスク管理体制の詳細は、「第2[事業の状況]3[事業等のリスク]」を参照ください。