有価証券報告書-第159期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
① マテリアリティとKPI

	マテリアリティ	KPI	2022年度目標	2022年度実績
E	気候変動や自然災害による物理的リスクへの対応	BCP訓練の実施	年20回以上	20回
	災害に強い製品開発の要望への対応	研究開発費	8億円	5億円
	国土強靭化へ向けた更新サービスやメンテナンス要望への対応	橋梁保全事業売上高	240億円以上	267億円
S	製品の安定供給	設備投資額(2022～2024年度合計180億円以上)	―	34億円
		人員体制(2024年度2,150名) (注)1	―	2,017名
	労働安全衛生の確保	死亡災害件数	0件	0件
	グローバルな健康課題への対応	健康経営優良法人の申請	申請	申請→認定
	優秀な人材の確保とダイバーシティの推進	年度における採用計画の達成	採用計画55名 達成率100%	採用計画53名 採用58名 達成率109.4%
		育休復職率	100%	100%
G	公正な取引活動と腐敗防止	重大なコンプライアンス違反件数	0件	0件
		グループ内部統制システムや監査規程に基づく、グループ各社の全部門での自主監査および、事象の把握と予防・改善措置、再発防止策の実施	年1回	年1回
		監査部門の人員体制および内部統制に関する教育の実施率	人員31名 教育実施率100%	人員38名 教育実施率100%
		グループの監査役と監査室長の会議の実施	年2回	年2回
	情報セキュリティ管理	重大な情報セキュリティ事故件数	0件	0件
		災害時のデータ保全に関する訓練の実施	年1回	年1回

(注)1.持分法適用会社を含む
② CO₂排出量の削減目標
CO₂排出削減目標につきましては、2022年5月に「2050年のカーボンニュートラル達成」を気候変動対応の長期目標として公表すると共に、その実現に向けたマイルストーンとして短期・中期のCO₂排出量削減目標も併せて策定しました。
これらの目標は、2022年度から開始した第6次中期経営計画(2022年度～2024年度)において「100年先を見据えた強固な経営基盤の確立」を実現するための「経営基盤戦略」の一つとして位置付けており、中期経営計画と併せてグループ全体で強く推進していきます。
併せて、スコープ3排出量の削減についても、サプライヤーや顧客等の関係者と協力しながら、削減に努めていきます。

CO₂排出量削減目標	基準年	目標年	目標
スコープ1・2排出量	2020年度	2024年度	20%削減
		2030年度	50%削減
		2050年度	カーボンニュートラル

CO₂排出実績(t-CO₂)	2020年度	2021年度	2022年度
スコープ1	2,539	4,856	2022年度の実績につきましては当社ウェブサイトにて、2023年9月発行予定の統合報告書の中で公表いたします。
スコープ2	10,779	10,647
スコープ1・2合計	13,318	15,503
スコープ3	332,518	361,007
スコープ1・2・3合計	345,836	376,510

③ 人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標		2023年度目標	実績(当連結会計年度)
人材育成	有資格者数(注)1	1,320名	1,244名
	資格取得支援実施率	100%	100%
社内環境整備	4日以上休業災害件数(注)2	0件	7件
	コンプライアンス、各種ハラスメント研修の実施率	100%	97.1%
	定着率(新卒3年目)	100%	90.5%

(注)1.技術士/一級建築士/1級土木施工管理技士/1級建築施工管理技士/建設業経理士(1・2級)
2.目標達成のため最新の情報化技術の活用など安全対策の強化を実施してまいります。