有価証券報告書-第97期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
橋梁事業	280
鉄骨事業	207
インフラ環境事業	33
その他	98
合 計	618

(注) 従業員数は就業人員数(当社グループ外からの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は含まれておりません。
②提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
486	44.2	15.2	5,989,446	0.36

セグメントの名称		従業員数(人)
橋梁事業		280
鉄骨事業		95
インフラ環境事業		33
その他		78
合 計		486

(注)1 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2 従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は含まれておりません。
③ 労働組合の状況
当社グループの労使関係は円満に推移しており特記すべき事項はありません。
④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社及び 連結子会社	管理職に占 める女性労 働者の割合 (注)1	男性労働者の 育児休業 取得率 (注)2	労働者の男女の賃金の差異(注)1
			全労働者	うち正規 雇用労働者	うちパート ・有期労働者
㈱駒井ハルテック	4.3%	9.1%	76.3%	75.7%	73.9%
東北鉄骨橋梁㈱	―%	100.0%	74.0%	90.2%	48.5%
㈱シップス	25.0%	―%	68.5%	61.7%	50.0%
KHファシリテック㈱	8.3%	50.0%	67.9%	77.4%	22.6%

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規程に基づき算出した
ものであります。
(注)2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の
規程に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則
(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したもので
あります。