賞与
- 【期間】
- 通期
個別
- 2014年3月31日
- 5億1300万
- 2015年3月31日 +6.43%
- 5億4600万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※3 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2024/06/26 10:38
前連結会計年度(自 2022年4月1日至 2023年3月31日) 当連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日) 運送費 4,505百万円 4,324百万円 給料・手当・賞与 23,070 〃 26,172 〃 退職給付費用 674 〃 621 〃 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- ② 賞与引当金2024/06/26 10:38
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当連結会計年度に見合う分を計上しております。
③ 役員賞与引当金 - #3 引当金明細表(連結)
- 2024/06/26 10:38
区分 期首残高 当期増加額 当期減少額 期末残高 貸倒引当金 2,356 480 818 2,018 賞与引当金 5,921 6,145 5,921 6,145 役員賞与引当金 105 108 105 108 移転価格調整引当金 12,275 7,439 3,007 16,707 - #4 役員報酬(連結)
- 当社の取締役の報酬は、個々の取締役の職位ごとの職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬、及び非金銭報酬により構成し、社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。2024/06/26 10:38
基本報酬は、職位ごとの職責に応じた月例の固定報酬としております。また、業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した現金報酬とし、当期の連結経常利益の水準とその対前期比増減額に基づいて算定された額を賞与として毎年、一定の時期に支給するものとしております。
非金銭報酬は、当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大を図るインセンティブを付与するため、株式給付信託による株式報酬とし、毎年一定の時期に役位に基づくポイントを付与し、役員任期終了後、任期中に獲得したポイント数に応じて退任時に当社株式を給付するものとしております。 - #5 従業員の状況(連結)
- (注)1 従業員数は就業人員であります。2024/06/26 10:38
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。なお、臨時従業員には、パートタイマー、期間従業員を含み派遣社員を除いております。 - #6 税効果会計関係、財務諸表(連結)
- (繰延税金資産)2024/06/26 10:38
(繰延税金負債)前事業年度(2023年3月31日) 当事業年度(2024年3月31日) 移転価格調整引当金 3,731 〃 5,079 〃 賞与引当金 2,039 〃 2,146 〃 開発費否認 1,567 〃 1,261 〃
- #7 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- (繰延税金資産)2024/06/26 10:38
(繰延税金負債)前連結会計年度(2023年3月31日) 当連結会計年度(2024年3月31日) 減価償却費及び減損損失累計額 6,100 〃 6,475 〃 賞与引当金 3,195 〃 3,414 〃 投資有価証券等評価損 1,629 〃 1,691 〃
- #8 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- (2)賞与引当金2024/06/26 10:38
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当事業年度に見合う分を計上しております。
(3)役員賞与引当金