社員の満足度を測定する指標として、満足度サーベイ・ストレスチェックを定期的に実施し、社員の意見を聞き円滑なコミュニケーションを図ることとしています。
この様な活動を実りのあるものにしていくことで、充実した社員教育、働きやすい職場環境を提供して従業員が安心して働ける職場をつくり、従業員の満足度を向上し持続的な会社の成長を担う人材の確保に努めていきます。