測定する指標として、「従業員の満足度」・「DE&Iの浸透分析レポート」を掲げています。前者は満足度サーベイ・ストレスチェックを定期的に実施し、各従業員に対して会社の風通しの良さや発言のし易さ等々の項目についてアンケート形式で従業員の満足程度・ストレスの感度を把握すべく実施しています。また後者は採用活動や実績をレビューしてジェンダーや国籍毎の社員構成を検証して多様性の度合いを測定することを目的として実施して参ります。
目標値は、「従業員の満足度」については過半の従業員が項目ごとに概ね満足と回答する状態を目指しており、現状、すでに実施したストレスチェックの結果をもとに質問項目の精査、より適切な項目を検討している段階であり、早期に実施していく方針です。
「DE&Iの浸透分析レポート」については、バランスの取れた人員構成・多能工等の特徴のある人材確保を目指しており、現状は分析レポートを作成し来年度以降に向けて改善点のリストアップに取り掛かっているところであります。
上述の指標を活用し、目標値を達成していくことで、結果的に当活動が実りあるものになり充実した社員教育、働きやすい職場環境の提供に繋がり、従業員が安心して働ける職場づくりが実現されます。
また従業員の満足度向上を通じ、将来的に持続的な会社の成長を担える人材の育成に寄与するものと考えています。