6136 オーエスジー

6136
2026/08/28
時価
3563億円
PER 予
14.5倍
2010年以降
8.44-39.06倍
(2010-2025年)
PBR
1.59倍
2010年以降
0.66-2.72倍
(2010-2025年)
配当 予
3.1%
ROE 予
10.96%
ROA 予
7.51%
資料
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オーエスジー(6136)の売上高 - アジアの推移 - 全期間

【期間】

連結

2013年11月30日
238億500万
2014年2月28日 -72.26%
66億300万
2014年5月31日 +98.67%
131億1800万
2014年8月31日 +55.08%
203億4400万
2014年11月30日 +37.31%
279億3400万
2015年2月28日 -71.63%
79億2500万
2015年5月31日 +112.64%
168億5200万
2015年8月31日 +50.97%
254億4200万
2015年11月30日 +29.14%
328億5600万
2016年2月29日 -79.32%
67億9300万
2016年5月31日 +105.3%
139億4600万
2016年8月31日 +47.21%
205億3000万
2016年11月30日 +34.11%
275億3300万
2017年2月28日 -72.41%
75億9700万
2017年5月31日 +101.2%
152億8500万
2017年8月31日 +51.85%
232億1000万
2017年11月30日 +34%
311億200万
2018年2月28日 -73.63%
82億300万
2018年5月31日 +109.28%
171億6700万
2018年8月31日 +49.73%
257億400万
2018年11月30日 +33.58%
343億3600万
2019年2月28日 -76.57%
80億4500万
2019年5月31日 +104.6%
164億6000万
2019年8月31日 +45.91%
240億1700万
2019年11月30日 +31.54%
315億9100万
2020年2月29日 -78.98%
66億3900万
2020年5月31日 +92.85%
128億300万
2020年8月31日 +45.78%
186億6400万
2020年11月30日 +35.53%
252億9500万
2021年2月28日 -69.94%
76億300万
2021年5月31日 +116.32%
164億4700万
2021年8月31日 +51.22%
248億7100万
2021年11月30日 +34.05%
333億4000万
2022年2月28日 -71.71%
94億3300万
2022年5月31日 +98.73%
187億4600万
2022年8月31日 +52.6%
286億700万
2022年11月30日 +34.24%
384億300万
2023年2月28日 -77.99%
84億5400万
2023年5月31日 +106.9%
174億9100万
2023年8月31日 +51.63%
265億2200万
2023年11月30日 +35.66%
359億7900万
2024年2月29日 -75.4%
88億5000万
2024年5月31日 +113.41%
188億8700万
2024年11月30日 +100.04%
377億8200万
2025年5月31日 -49.22%
191億8600万
2025年11月30日 +109.35%
401億6600万
2026年5月31日 -37.36%
251億6100万

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
各マテリアリティに関する目標は以下のとおりです。
マテリアリティ重点テーマ目標
事業を通じたモノづくり産業への貢献主力製品タップのグローバルシェア拡大グローバルタップシェア40%
事業ポートフォリオの最適化微細・精密加工向け売上高比率30%
新規事業・アフターサービス事業拡大再研磨・コーティング売上高比率15%
人財の尊重と活躍できる環境の整備従業員エンゲージメントの向上・有給休暇取得率:毎年80%以上を維持・男性育児休業取得率 (1ヶ月以上):2027年 50%、2030年 75%・女性育児休業取得率:100%継続・安全衛生優良企業の継続認定・健康経営優良法人の継続認定
人財の能力向上と戦略的な人員配置・次世代リーダー育成プログラムの制定・人財データプラットフォームによる人財活用
多様性の尊重・女性役職者比率(係長以上):2026年 7%、2030年 10%・障がい者雇用率:法定雇用率達成を維持・OSG人権方針及び企業倫理綱領に沿った人権教育の実施とリスク管理
(注)エコプロダクツの評価基準(満点60点)は、業界団体「日本機械工具工業会」で定めた基準を採用しております。
(2) 気候変動への取り組みとTCFDへの対応
2026/02/19 10:01
#2 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
従って、当社グループは生産・販売体制を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「日本」、「米州」、「欧州・アフリカ」及び「アジア」の4つを報告セグメントとしています。各報告セグメントでは、主として精密機械工具を生産・販売しています。
2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
2026/02/19 10:01
#3 主要な非連結子会社の名称及び連結の範囲から除いた理由(連結)
連結子会社の数 …………………………… 16社
主要な非連結子会社の名称
Alexandre & Maia, Lda.
PRIMUS COATING TURKEY KAPLAMA SANAYI VE TICARET ANONIM SIRKETI
PRIMUS COATING TENNESSEE, LLC
奥斯技貿易(深圳)有限公司
(連結の範囲から除いた理由)
上記の非連結子会社は小規模であり、合計の総資産、売上高、当期純損益(持分に見合う額)及び利益剰余金(持分に見合う額)等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないため、連結の範囲から除外しております。2026/02/19 10:01
#4 主要な顧客ごとの情報
3 主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10%以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。
2026/02/19 10:01
#5 事業の内容
セグメント関係会社数主な関係会社
◎ Somta Tools (Pty) Ltd(南アフリカ)
アジア連結子会社 23社非連結子会社 5社(販売)
◎ 欧士机(上海)精密工具有限公司 (中国)
(注) ◎連結子会社
※持分法適用関連会社
2026/02/19 10:01
#6 事業等のリスク
当社グループは世界各国に現地法人を配置して製品の製造・販売を行っており、連結財務諸表の作成にあたっては各地域における収益、費用、資産、負債を含む現地通貨建の項目を円換算しております。そのため、たとえ現地通貨における価値に変動が無くても、換算時の為替レートによって影響を受けることになります。
また、当社や一部のグループ会社では販売や材料の調達等外貨建で取引しているものもあり、為替動向によって売上高や製造コスト等に影響する可能性があります。当社グループはこれらの為替リスクを回避するために為替予約の活用及び外貨預金口座を通じた決済等によるヘッジを行っておりますが、すべてのリスクを排除することは困難であり、為替相場の変動は当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。
(3) 原材料価格の変動に係るリスク
2026/02/19 10:01
#7 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。2026/02/19 10:01
#8 報告セグメントの概要(連結)
当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものです。
当社グループは、主に精密機械工具を生産・販売しており、国内においては当社が、海外においては米州(米国、カナダ、メキシコ、ブラジル)、欧州・アフリカ(英国、アイルランド、ベルギー、フランス、オランダ、デンマーク、スペイン、ドイツ、イタリア、スイス、トルコ、ルーマニア、ポーランド、南アフリカ)、アジア(中国、シンガポール、タイ、台湾、韓国、インド、インドネシア、ベトナム、フィリピン、マレーシア)等の各地域をOSG USA, INC.(米国)、OSG Europe S.A.(ベルギー)、欧士机(上海)精密工具有限公司(中国)、韓国OSG株式会社(韓国)、OSG Asia Pte Ltd.(シンガポール)及びその他の現地法人が、それぞれ担当しています。アジアについては、地理的に近接しており、販売する市場又は顧客の種類、販売方法が類似していることから、1つの集約した事業単位として管理しています。現地法人はそれぞれ独立した経営単位であり、取り扱う製品について各地域の包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しています。
従って、当社グループは生産・販売体制を基礎とした地域別のセグメントから構成されており、「日本」、「米州」、「欧州・アフリカ」及び「アジア」の4つを報告セグメントとしています。各報告セグメントでは、主として精密機械工具を生産・販売しています。
2026/02/19 10:01
#9 売上高、地域ごとの情報(連結)
売上高

(注) 売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。2026/02/19 10:01
#10 従業員の状況(連結)
2025年11月30日現在
セグメントの名称従業員数(名)
欧州・アフリカ1,172
アジア1,864
合計7,563
(注) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
(2) 提出会社の状況
2026/02/19 10:01
#11 指標及び目標(連結)
各マテリアリティに関する目標は以下のとおりです。
マテリアリティ重点テーマ目標
事業を通じたモノづくり産業への貢献主力製品タップのグローバルシェア拡大グローバルタップシェア40%
事業ポートフォリオの最適化微細・精密加工向け売上高比率30%
新規事業・アフターサービス事業拡大再研磨・コーティング売上高比率15%
人財の尊重と活躍できる環境の整備従業員エンゲージメントの向上・有給休暇取得率:毎年80%以上を維持・男性育児休業取得率 (1ヶ月以上):2027年 50%、2030年 75%・女性育児休業取得率:100%継続・安全衛生優良企業の継続認定・健康経営優良法人の継続認定
人財の能力向上と戦略的な人員配置・次世代リーダー育成プログラムの制定・人財データプラットフォームによる人財活用
多様性の尊重・女性役職者比率(係長以上):2026年 7%、2030年 10%・障がい者雇用率:法定雇用率達成を維持・OSG人権方針及び企業倫理綱領に沿った人権教育の実施とリスク管理
(注)エコプロダクツの評価基準(満点60点)は、業界団体「日本機械工具工業会」で定めた基準を採用しております。
2026/02/19 10:01
#12 監査報酬(連結)
当社における内部監査は、経営監査室が当社グループの業務活動の適正性の確認のため、経営方針、内部諸規程等との整合性を定常的に点検するとともに、監査等委員会及び会計監査人と協力、連携し、事業活動の健全性と財務報告の信頼性の確保に努め、内部統制機能の向上を図っております。
また、内部監査の実効性を確保するための取組みとして、前連結会計年度の売上高の概ね95%を確保する評価会社範囲を定めて全社統制、決算財務統制、IT統制や業務プロセスにおいて内部監査を行い、その結果を直接、取締役会及び監査等委員会に報告する内部統制内部監査報告会を行っております。
③ 会計監査の状況
2026/02/19 10:01
#13 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(3) 経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題
資源・エネルギー価格の上昇、インフレによる人件費の上昇など、経済環境は常に変化しております。当社グループの主要市場では、自動車関連産業はドイツを中心に欧州にて停滞しておりましたが、底打ちの兆しが見られるようになりました。また、航空機関連産業は欧米での回復が継続しており、エネルギー関連産業がアジアにおいて好調を継続しました。
このような状況のもと、中期経営計画「Beyond the Limit 2027」においては以下の基本方針を策定しております。
2026/02/19 10:01
#14 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
当連結会計年度における経済環境は、世界的に緩やかな回復基調となりました。インフレは前年と比較して落ち着きを見せ、米国や欧州では金融環境の改善が進みました。一方、日本では、景気・物価見通しが概ね計画通りに推移し、金融政策の正常化に向けた動きが見られました。また、米国の関税引き上げによる景気の下押しが懸念されたものの、各国の対応により影響は当初の想定よりも緩和されました。加えてAI関連需要の拡大も下支えとなり、全体的に底堅い成長を維持しました。
当社グループにおいては、日本ではAブランドの新製品を世界展開したことにより増収増益となりました。アジアでは中国やタイでの回復に加え、好調を維持するインドの影響もあり、増収増益となりました。一方、米州は米国における製造業の回復が遅れたことから売上高はほぼ横ばいでしたが、営業利益は減少しました。欧州・アフリカでは、為替換算の影響もあり売上高は増加しましたが、前半の減速が響き営業利益は減少しました。
以上の結果、売上高は160,619百万円(前期比3.3%増)、営業利益は20,330百万円(前期比7.7%増)、経常利益は22,354百万円(前期比12.8%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は14,334百万円(前期比6.7%増)となりました。また、海外売上高比率は前期と比較して増加し、68.2%(前期は68.0%)となっております。
2026/02/19 10:01
#15 設備投資等の概要
1 【設備投資等の概要】
当社グループは、生産設備の増強、合理化及び更新を中心に工事ベースで総額14,897百万円の設備投資を行いました。日本で8,876百万円、米州で1,082百万円、欧州・アフリカで2,406百万円、アジアで2,531百万円です。
なお、当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。
2026/02/19 10:01
#16 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
(連結の範囲から除いた理由)
上記の非連結子会社は小規模であり、合計の総資産、売上高、当期純損益(持分に見合う額)及び利益剰余金(持分に見合う額)等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないため、連結の範囲から除外しております。
2 持分法の適用に関する事項
2026/02/19 10:01
#17 関係会社との営業取引による取引高の総額及び営業取引以外の取引による取引高の総額の注記
※1 関係会社との取引高
前事業年度(自 2023年12月1日至 2024年11月30日)当事業年度(自 2024年12月1日至 2025年11月30日)
売上高25,928百万円26,932百万円
仕入高8,875百万円9,494百万円
(※) 営業取引以外の取引高には、関係会社との間で行った資産の売買取引を含めております。
2026/02/19 10:01
#18 顧客との契約から生じる収益の金額の注記(連結)
※1 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項 (収益認識関係) 1 顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。
2026/02/19 10:01

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