有価証券報告書-第111期(2022/12/01-2023/11/30)

(1) 連結会社の状況
2023年11月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
日本	3,184
米州	1,388
欧州・アフリカ	1,117
アジア	1,874
合計	7,563

(注) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
(2) 提出会社の状況
2023年11月30日現在

従業員数(名)				平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,900	(	161	)	44.1	18.9	6,895,762

(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2 臨時雇用者数(嘱託契約の従業員、人材会社からの派遣社員及び期間社員を含む。)は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 提出会社のセグメントの名称は日本であります。
(3) 労働組合の状況

1 名称	オーエスジー労働組合
	当社の労働組合は産業別労働組合ジェイ・エイ・エムに加盟しております。
2 組合員数	1,719人(2023年11月30日現在)
3 労使関係	会社と労働組合との間には、特記すべき事項はありません。

なお、連結子会社の一部は、それぞれ企業内組合を結成しておりますが、労使関係について特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
2.9	44.6	69.7	68.9	88.8

(注) 1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注1)			労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
日本ハードメタル㈱	0.0	40.0	40.0	0.0	68.9	70.0	120.1
大高精工㈱	0.0	―	―	―	―	―	―
三和精機㈱	9.1	―	―	―	―	―	―

(注) 1「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。