有価証券報告書-第89期(2023/04/01-2024/03/31)

④人的資本と多様性に関する指標及び目標
当社グループでは、上記の戦略の実現に向け、下記の通り定量目標を設定し、取り組みを進めています。

指標			2023年度実績	目標
人権の尊重			人権デュー・デリジェンスの実施(三和グループ人権方針の制定、サプライチェーンアンケート実施)	人権デュー・デリジェンスの実施(2024年度)
人材育成	Eラーニング(英語) 受講者数	国内グループ	107人	200人(2024年度)
	通信教育受講者数	国内グループ	713人	1,000人(2024年度)
ダイバーシティの推進	女性従業員比率	連結	20.7%	20%(2030年度)
	女性管理職比率	連結	15.5%	15%(2030年度)
	男性育児休業取得率	三和シヤッター工業	27.3%	50%(2030年度)
安全と健康	肥満率(BMI25以上)	国内グループ	34.2%	30%(2030年度)
	喫煙率	国内グループ	28.5%	25%(2030年度)
	ハイリスク者受診率	三和シヤッター工業	75.3%	100%(2030年度)
	有給休暇取得率	三和シヤッター工業	54.2%	55%(2030年度)