有価証券報告書-第72期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、人的資本を持続的な企業価値向上を実現するための重要な経営資本と位置付け、グループ経営理念である「愛情と信頼に基づく人間尊重経営」のもと、従業員一人ひとりの能力発揮と組織全体の価値創出力の向上を図ることを基本方針としております。
特に、事業成長の源泉である研究開発領域における高度専門人財の確保・育成を強化し、独自技術の深化と付加価値の高い製品・サービスの創出を推進しております。中期経営計画の基本方針である「持続性ある企業体質の構築 ～Fly Sky High!～」の下、DXの推進および次世代独自技術製品の創出を柱とした人財戦略を展開し、環境変化に柔軟に対応できる組織基盤の強化と持続的成長の実現を図っております。
また、当社では、従業員の給与の決定にあたっては、職務・役割および業績等を踏まえた評価制度に基づき決定しております。当該制度のもと、職務内容や役割に応じた評価に加え、業績や成果の達成状況等を適切に反映し、昇給および賞与等の処遇に反映しております。これにより、公正性および納得性の高い処遇を実現するとともに、従業員の主体的な役割遂行と成果創出を促進し、当社グループの持続的な企業価値向上を支える基盤の強化を図っております。