の他には、台湾、タイ、ベトナム、ニュージーランド、ブラジル等の現地法人の事業活動を含んでおります。
2.セグメント利益の調整額は、セグメント間取引消去であります。
3.セグメント資産の調整額は、セグメント間取引消去であります。
4.セグメント利益又は損失は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。2021/06/29 13:19

#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法（連結）

告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。
事業セグメントの利益は、営業利益をベースとした数値であります。2021/06/29 13:19

#4 役員報酬（連結）

(各報酬構成要素の概要)

報酬の種類	概要
基本報酬	役位と職責に応じて設定された固定額を毎月支給する現金報酬
年次賞与	毎期の堅実な業績目標達成と中長期的価値創造を促すことを目的とした現金報酬全社業績連動部分(80%)と個人評価部分(20%)で構成・全社業績連動部分は、経営上の重要指標である連結営業利益ならびに単体営業利益の目標達成度により、標準額の0～150%の範囲で変動・個人評価部分は、各取締役の担当領域等に応じた重点指標や中長期的成長に向けた取り組み、ESGに関する取り組み等により、標準額の0～150%の範囲で変動・各事業年度終了後に一括現金支給
譲渡制限付株式	中長期的な株式保有を通じて着実な企業価値向上と株主の皆様との利害共有を図ることを目的とした株式報酬・原則、毎期譲渡制限付株式を交付し、取締役等退任時に譲渡制限を解除

※ なお、特定の取締役が一定数以上の大量の株式を中長期的に保有している場合において、業績連動報酬の目的やインセンティブとしての機能の実効性等に鑑み、当該取締役を譲渡制限付株式の交付対象者とせず、当該取締役に対する業績連動報酬は全て年次賞与とする場合があります。譲渡制限付株式の交付対象者については、報酬諮問委員会における審議を経て取締役会で決議するものとします。
c.報酬水準

2021/06/29 13:19

#5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

<2025年度達成数値目標>1.連結売上高 4,500億円
2.連結営業利益 500億円
3.連結営業利益率 11.1%

2021/06/29 13:19

#6 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

アメリカは、売上高369億71百万円(前期比11.6%増)、営業利益21億77百万円(前期比12.3%増)となりました。
オーストラリアは、売上高243億11百万円(前期比2.8%増)、営業利益は9億11百万円(前期比132.2%増)となりました。
中国は、売上高411億60百万円(前期比6.9%減)、営業利益は66億67百万円(前期比4.0%増)となりました。

2021/06/29 13:19