有価証券報告書-第42期(2022/04/01-2023/03/31)
(4)指標及び目標
①脱炭素に向けた取り組み
当社グループは、2050年までに温室効果ガス排出量を実質ゼロにすることを目指して、2030年に向けた温室効果ガス排出量の削減目標を策定し、SBT認定を取得すべく準備しております。
②人的資本に関する取り組み
当社グループは、多様な人材の多様な働き方を支援するため、採用者に占める女性割合を30%以上、また専門職種に占める女性割合を30%以上とする目標を定めるとともに、従業員が能力を発揮できる制度・環境の整備を行い、女性活躍を推進しております。
①脱炭素に向けた取り組み
当社グループは、2050年までに温室効果ガス排出量を実質ゼロにすることを目指して、2030年に向けた温室効果ガス排出量の削減目標を策定し、SBT認定を取得すべく準備しております。
| 指 標 | 目 標 | 実績(当連結会計年度) |
| Scope1及びScope2 | SBTの目標水準に基づき2030年度の温室効果ガス排出量を削減(目標値は検討中) | 67,475 t |
| Scope3 | SBTの目標水準に基づき2030年度の温室効果ガス排出量を削減(目標値は検討中) | ※実績値の精緻化に取組んでおります。 |
②人的資本に関する取り組み
当社グループは、多様な人材の多様な働き方を支援するため、採用者に占める女性割合を30%以上、また専門職種に占める女性割合を30%以上とする目標を定めるとともに、従業員が能力を発揮できる制度・環境の整備を行い、女性活躍を推進しております。
| 指 標 | 目 標 | 実績(当連結会計年度) |
| 採用者に占める女性割合 | 30%以上 | 19.4% |
| 専門職に占める女性割合 | 30%以上 | 22.4% |