有価証券報告書-第73期(2023/07/01-2024/06/30)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針
<人材育成方針>変化を求められる経営環境の中、「時勢変化に即応」していくためには、この変化に柔軟に対応できる社員
を育成する必要があると当社は考えております。
そのために必要な人材の育成項目は以下の4つを柱としております。
1.意識
自分の意見を持ち、意思を通す
2.意欲
イノベーションを実行する人物
3.能力
リーダーシップのある人物
4.行動
長期的な展望を持ち、変化に素早く対応
<社内環境整備方針>オーネックスグループは、人の安全、健康の確保を最優先課題とします。
特にハラスメント等については人権の侵害、環境を害する行為であるため、一切これを禁じております。
これを防止するために「ハラスメント防止委員会」を設置し、被害者の救済と再発防止に向けた処置を行う
方針であります。