有価証券報告書-第127期(2024/04/01-2025/03/31)

② 社会(人的資本、多様性等)
上記「(2)戦略」において記載した、人的資本・多様性等に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は次のとおりであります。

	単位	目標	当事業年度
新卒採用人数	人	6	4
中途採用人数	人	―	22
女性採用比率	%	20.0	23.0
女性社員比率	%	20.0	12.9
女性管理職比率(係長級以上)	%	10.0	7.7
外国籍社員比率	%	―	1.3
障がい者雇用(法定雇用率 2.5%)	人	7	5
月平均残業時間	時間	11.9	9.8
年次有給休暇取得率	%	70.0	65.2
育児休業取得者数(男女合計)	人	―	2 (男1、女1)
育児休業取得率	%	―	66.7 (男50.0%、女100.0%)
休業労災発生件数	件	0	0