有価証券報告書-第128期(2025/04/01-2026/03/31)

② 社会(人的資本、多様性等)
上記「(2)戦略」において記載した、人的資本・多様性等に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は次のとおりであります。

	単位	目標	当事業年度
新卒採用人数	人	5	3
中途採用人数	人	―	9
女性採用比率	%	20.0	8.3
女性社員比率	%	20.0	13.6
女性管理職比率(係長級)	%	10.0	7.4
外国籍社員比率	%	―	1.3
障がい者雇用(法定雇用率 2.5%)	人	7	5
月平均残業時間	時間	11.9	11.3
年次有給休暇取得率	%	70.0	68.1
育児休業取得者数(男女合計)(※)	人	―	― (男0、女0)
育児休業取得率(※)	%	―	― (男 ―%、女 ―%)
休業労災発生件数	件	0	1

(※)当事業年度は、育児休業の対象となる従業員がおりませんでした。