有価証券報告書-第123期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略については、創業以来培ってきた精密技術を基礎に市場ニーズを先取りし、長期的に成長を持続させるという経営方針に基づき、人材を持続的な成長を支える基盤ととらえております。工作機械を通じてモノづくりの基盤を支える当社グループは、社員一人ひとりの技術力と挑戦心が持続的な成長の源泉であり、お客様の視点に立ち、グローバルな視点を持つ人的資本を最大限活用し、新しい価値の創造に取り組んでいます。
社員に対する報酬に関しては、持続的な成長を反映した待遇改善を実施しています。新卒を含む社員への賃金引上げを毎年実施しており、2020年度と比較すると新卒(学部卒)の給与は125%、一般職の給与は117%、管理職の給与は114%となっています。