有価証券報告書-第102期(2024/04/01-2025/03/31)

①ガバナンス
a.サステナビリティ基本方針
わたしたちは、経営理念に基づき、技術力を活かして世界中のお客様が抱える課題を解決し、基幹産業の発展に貢献することにより、持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指していきます。
・グローバルな社会的課題に対して、当社が保有する卓越した技術で応え、課題の解決と企業価値向上を両立させます。
・環境・人権に配慮し、持続可能な資源利用に繋がるサプライチェーンを強化します。
・公正かつ透明性の高い経営を実現します。
b.サステナビリティ推進体制
当社グループのサステナビリティの推進は、次に示す体制で行っており、その中心となるのがサステナビリティ推進委員会です。同委員会では、当社グループの諸活動が、当社グループと社会の持続的発展に向けて機能するとともに、それらの諸活動が、ステークホルダーに適正に評価されるよう、各執行機関に必要な提言を行います。サステナビリティ推進委員会は経営会議構成メンバーが出席する委員会であり、社長(CEO)が委員長を務めています。委員会で決定された内容は経営企画本部長から取締役会に報告されます。

1)当社グループのサステナビリティの推進に関わる組織
・取締役会:サステナビリティ推進委員会の活動を報告または決議する。
・サステナビリティ推進委員会:経営会議構成メンバーが出席する委員会。当社のサステナビリティ活動に関する各部門からの提案を審議、決定する。
・事務局:経営企画本部が事務局を担い、各部門からの提案、報告内容について委員会で審議するか確認する。
2)サステナビリティ推進委員会の所掌事項
・人材戦略策定
・環境方針策定
・気候変動対応
・長期ビジョンに基づく研究開発
・環境貢献製品・技術開発
・SDGsへの対応
3)取締役会への報告
当社グループのサステナビリティに関わる事項については、サステナビリティ推進委員会に対して四半期に一度提案・報告をしており、ここで議論された内容を含む活動報告はサステナビリティ推進委員会を通じて取締役会に報告されます。
4)取締役会での審議事項
人材戦略、環境方針、気候変動に関する重要事項について審議します。