有価証券報告書-第126期(2024/04/01-2025/03/31)

(5)指標及び目標
また、当社グループでは、上記「(3)人材戦略」及び「(4)社内環境整備」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年3月までに15%以上	10.3%
男性正規雇用労働者の育児休業取得率(注)1	2030年3月までに75%以上	68.2%

(注)1.当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結グル
ープに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、一部連結子会社を除いた目標及び実績を記載しております。