有価証券報告書-第104期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

事業部門の名称	従業員数(人)
ダイヤモンド工具事業部門	2,037	[416]

(注) 1 従業員数は、執行役員8名を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員数欄の[外書]は、当連結会計年度における臨時従業員数であり、パートタイマー及び派遣社員を含みます。なお、パートタイマーは平均雇用人員(1日8時間換算)であり、派遣社員は当連結会計年度末人員であります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
983	[407]	44.42	21.21	6,814

(注) 1 従業員数は、執行役員8名及び当社から社外への出向者34名を除いた就業人員数であります。
2 従業員数欄の[外書]は、当事業年度における臨時従業員数であり、パートタイマー及び派遣社員を含みます。なお、パートタイマーは平均雇用人員(1日8時間換算)であり、派遣社員は当事業年度末人員であります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4 当社の従業員は、すべてダイヤモンド工具事業に従事しております。
(3) 労働組合の状況
当社及び山梨旭ダイヤモンド工業株式会社の労働組合(組合員数505名)は、産業別労働組合JAMに加盟しております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
1.0	50.0	72.4	78.5	60.4

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。