有価証券報告書-第102期(2025/04/01-2026/03/31)

主要KPI	目標 (2028年3月期)	実績 (2025年3月期)	実績 (2026年3月期)
女性管理職数	維持・増加	5名	9名
管理職に占める経験者採用割合	維持・増加	49.4%	49.3%
外国人の管理職数	1名以上	1名	1名
離職率	維持・低減(一定水準以下の維持)	5.13%	4.47%
新卒採用充足率(採用数/計画数)	100%以上(計画達成)	156%(28/18)	84%(21/25)
教育投資額(千円)	増加	39,283.6	41,033.9
年間教育実施時間数(時間)	増加	1,343時間	1,992時間
専門資格保持者数(のべ人数)	前年比3%増	73	78

(注)1.主要KPIのうち、従業員エンゲージメント、女性従業員割合は、前述のサステナビリティ全般の項に掲載
2.離職率は、各事業年度内の離職者数を各事業年度の期初在籍者数で除して計算
3.専門資格保持者数は、技術継承・高度化のための指標として設定