有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31)

(追加情報)
(業績連動型株式交付制度)
当社は、2024年3月29日開催の取締役会において、当社管理職層を対象に、業績連動型株式交付制度(以下「本制度」という。)を導入することを決議いたしました。本制度は、管理職層を対象に、当社グループの中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意欲を高めるとともに、経営意識の早期醸成を目的としております。
本制度に関する会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第30号 平成27年3月26日)に準じております。
1 取引の概要
本制度は、株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託(以下「ESOP信託」という。)と称される仕組みを採用いたしました。ESOP信託とは、米国のESOP制度を参考にしたインセンティブ・プランであり、当社は、予め定める株式交付規程に基づき、一定の要件を充足する管理職層に、ESOP信託が取得した当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を在職時に交付及び給付いたします。
2 信託に残存する当社株式
本信託は2024年5月に開始しており、当連結会計年度末においては、該当事項はありません。