従業員数 - 精密・電子事業
- 【期間】
- 通期
- 全期間
連結
- 2021年12月31日
- 2,789
- 2022年12月31日
- 3,151
- 2023年12月31日
- 3,374
個別
- 2021年12月31日
- 1,071
- 2022年12月31日
- 1,225
- 2023年12月31日
- 1,362
有報情報
- #1 従業員の状況(連結)
- 2023年12月31日現在2024/03/28 17:12
(2)提出会社の状況セグメントの名称 従業員数(名) 報告セグメント 建築・産業 7,490 エネルギー 3,259 インフラ 1,555 環境 2,755 精密・電子 3,374 報告セグメント計 18,433 その他・共通部門 1,196 合計 19,629 - #2 沿革
- 2 【沿革】2024/03/28 17:12
年月 沿革 2003年5月 中国におけるAPIポンプの生産販売拠点として、嘉利特荏原ポンプ業有限公司を設立。 2005年4月 カンパニー制を導入。本社機能を担うコーポレートと、風水力機械、環境事業、精密・電子事業の3カンパニー体制とする。 2005年8月 中国における大型・高圧ポンプの生産販売拠点として、荏原博ポンプポンプ業有限公司(現 荏原機械淄博有限公司)を設立。 - #3 略歴、役員の状況(取締役(及び監査役))(連結)
- 2024/03/28 17:12
1986年4月 当社入社 2010年4月 当社執行役員 2011年4月 当社精密・電子事業カンパニー営業統括部長 2014年4月 当社常務執行役員 2015年6月 当社執行役常務 2016年4月 当社精密・電子事業カンパニープレジデント 2019年3月 当社取締役(現在) - #4 略歴、役員の状況(執行役)(連結)
- 2024/03/28 17:12
1997年4月 当社入社 2020年1月 当社マーケティング統括部マーケティング統括部長 2022年1月 当社精密・電子事業カンパニー装置事業部長 2022年3月 当社執行役(現在) - #5 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- 2024/03/28 17:12
<事業セグメントの変更>当社グループでは、長期ビジョンの実現に向けた次の成長ステージとして、「E-Plan2025」の中で、より市場に向き合い顧客起点での価値創造を実現していくためには、従来の製品軸のセグメントから対面市場軸のセグメントへと事業セグメントを変更することが合理的と判断いたしました。
「風水力事業」「環境プラント事業」「精密・電子事業」の従来の3事業セグメントを、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5事業セグメントに変更いたしました。
具体的には、ポンプ、コンプレッサ・タービン、冷熱機械等の製品軸で構成される現行の「風水力」セグメントを、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」の3つの対面市場別セグメントに再構成した上で、それらを「環境」「精密・電子」と並ぶ事業セグメントに位置づけています。 - #6 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- (3)棚卸資産の評価基準及び評価方法2024/03/28 17:12
製品、原材料及び貯蔵品は総平均法(精密・電子事業は移動平均法)による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)、仕掛品は個別原価法(貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)を採用しています。
2.固定資産の減価償却の方法